« Changements et Interactions Humaines » Approche systémique du changement
Pris dans la tourmente des marchés et l’intrication des systèmes de communication, l’entreprise doit, plus que jamais, développer de véritables talents d’adaptation vers plus de performance. Les changements organisationnels et managériaux engendrés bouleversent les cultures internes et les histoires personnelles entraînant souvent des résistances plus ou moins actives ou des formes de souffrances.
Comprendre les mécanismes en oeuvre pour passer du changement subi au changement agi, tel est le thème de cette conférence.
Seront abordés au cours de la conférence :
• La pragmatique en communication humaine
• Les 2 modes de Communication Humaine
• L’Indice et l’Ordre
• Changement I et Changement II
• Nos 2 cerveaux
• Changement subi et Changement agi
• Les conditions d’un changement réussi
La conférence sera animée par : Alain FOUCAULT, AURA MANAGEMENT, Psychologue de formation et Psychanalyste et Consultant auprès d’entreprises et organisations publiques et privées dans les domaines de compétences de la gestion des risques et de crises majeures et dans l’accompagnement de changements importants.
Alain FOUCAULT est membre d’un groupe de travail élaborant un " Label Bien Être au Travail " (type AFNOR)
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