La lutte et la prévention des violences sexistes et sexuelles
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L’idée a été de témoigner de l’engagement d’EDF dans la lutte et la prévention des violences sexistes et sexuelles. Au-delà d’un cadre légal dorénavant renforcé sur ces questions, l’entreprise témoigne de sa démarche de longue haleine sur ces enjeux, de sa démarche globale, des différents outils et leviers actionnés pour créer les conditions d’une vigilance partagée et d’une meilleure acculturation de notre corps social sur ces sujets de santé et de sécurité.
En prolongement de l’action sur les violences au travail, EDF a également pris le parti d’étendre son action sur la prévention, l’accompagnement et le soutien des violences conjugales ou familiales. Bien entendu, sur ce dernier sujet, les responsabilités et rôles de l’entreprises ne sont plus les mêmes, mais une entreprise conscientisée et agile sur ces questions, devient concrètement une entreprise ressource pour les salarié-e-s victimes.