Cette présentation s’appuie sur une analyse inédite d’une nouvelle nomenclature proposée dans le cadre de la rénovation des PCS 2020 – le schéma de classes et sous-classes d’emploi. Elle permet d’éclairer les enjeux de la réforme des retraites en montrant les différences de salaire, de progressions de carrière et d’horaires de travail existant entre les fonctionnaires et les salariés en CDI du secteur privé. Elle argumente notamment que la réforme des retraites contribuera à prolonger, à l’âge de la retraite, les fortes inégalités salariales entre fonctionnaires et salariés en CDI exerçant un emploi de niveau supérieur, et qu’elle conduira à ne plus compenser les plus fortes contraintes horaires des fonctionnaires par rapport à leurs homologues en CDI exerçant des emplois de niveau intermédiaire. 

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  • Ce que change le système universel de retraite - Joanie Cayouette-Remblière

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