Comprendre les difficultés de participation sociale des personnes en situation de handicap sur le marché du travail 
Alors que le principe de non-discrimination constitue une base des différentes législations occidentales, force est de constater que ce principe est loin d’être une réalité sur le terrain, en particulier pour les personnes en situation de handicap. L’objectif de mes recherches est de mettre en évidence la nécessité de prendre en compte les barrières psycho-sociales, sources de persistance du handicap, afin de mieux accompagner les travailleurs handicapés sur le marché de l’emploi.
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